Un nuovo studio esplora come l’adozione di soluzioni digitali in ambito HR possa influire positivamente sull’efficienza operativa e sulla crescita del settore
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Il progetto “OneHR” di Barilla, basato sulla soluzione cloud di SAP, innova e rivoluziona la gestione HR
I settori della grande distribuzione e del retail hanno a disposizione, con Docsweb Digital HR, una soluzione all’avanguardia che aiuta ad affrontare le sfide della digitalizzazione
Nicola Pozzati, Human Resources Director di Commvault, mette in luce le tendenze principali che l’applicazione dell’AI alle risorse umane porta a emergere
GoodHabitz, la piattaforma internazionale per la formazione aziendale, ha individuato 6 tendenze HR per il 2024: dall’intelligenza artificiale al micro-apprendimento
Oracle introduce funzionalità di AI generativa nelle sue applicazioni per aiutare le HR ad aumentare la produttività
Secondo Factorial l’intelligenza artificiale può essere un valido supporto nei processi HR per selezionare i talenti
Laura Sandoli, HR Manager di Abstract, racconta l’esperienza nella gestione delle Risorse Umane in azienda
In tema reskilling Aulab ha sviluppato il corso Hackademy che permette di acquisire in soli 3 mesi, le competenze di base dell’ambito tech
Secondo l’ultima indagine realizzata da SD Worx, sempre più aziende credono nel valore aggiunto delle HR and people analytics
Al via Liferay Vision 2022, la conferenza annuale organizzata in maniera virtuale per discutere il futuro delle esperienze digitali
Metodi e software che rendono ecologica l’azienda
L’italiana Archiva Group si conferma in piena espansione grazie anche alle sue politiche di welfare e ad una gestione moderna delle HR
Citel Group ha annunciato l’acquisizione del 51% di Allos e confermato l’obiettivo dei 30 milioni di euro di fatturato entro la fine le 2022
Valori, rispetto, professionalità, etica del lavoro e condivisione degli obiettivi cliente sono le parole d’ordine in casa Abstract
Al Forum HR Logitech ha fatto luce su alcuni aspetti chiave del lavoro ibrido e sulla necessaria evoluzione del ruolo di chi gestisce le risorse umane
Il progetto, denominato “Brick”, ha l’obiettivo di costruire una direzione HR che faciliti l’evoluzione della struttura aziendale e della cultura delle proprie risorse
Crystal Miceli, Vice President Product Marketing di Ivanti, mostra come una soluzione di HRSM personalizzata in base all’esigenze del dipendente, può incrementare la produttività dell’organizzazione e migliorare l’esperienza del dipendente
I responsabili HR si trovano di fronte a numerose sfide da gestire contemporaneamente tenendo anche conto delle nuove esigenze delle persone maturate durante i lunghi mesi di lockdown e l’inevitabile senso di incertezza che caratterizzerà i prossimi anni
Lo conferma uno studio di SAP, Qualtrics ed EY secondo cui l’esperienza dei dipendenti è l’aspetto clou della strategia dei leader HR