Il tasso di disoccupazione è alle stelle arrivando a toccare il 40,9% (fonte Istat) e si stima che le competenze digitali mancanti e richieste dal mercato siano circa 20.000.
Nasce su queste premesse la collaborazione tra SAP e Umana, Agenzia per il Lavoro, che hanno pensato ad un’iniziativa rivolta ai giovani che si pone l’obiettivo di sviluppare competenze It in aree innovative e di facilitare l’ingresso nel mondo del lavoro.
Un progetto costruito da Umana a supporto delle esigenze di SAP: formazione di alto livello in ambito Business Intelligence (BI) e SAP HANA, ma soprattutto inserimento lavorativo all’interno di alcune sue aziende partner collocate sull’intero territorio nazionale: Altevie, Derga, Estilos, eServices (De Longhi), ICMS, Interlem e Methode.
Un percorso innovativo e altamente specializzato nel quale Umana, attraverso la sua Area ICT, ha prima selezionato con attenzione giovani talenti, li ha avviati a una formazione specifica, inserendoli poi con successo in aziende e ambiti ad alto contenuto tecnologico.
Il corso della durata di 6 settimane ha avuto luogo presso la sede di SAP Italia a Vimercate. La consegna ai ragazzi della Certificazione SAP, importante riconoscimento internazionale per i curricula non rappresenta la conclusione del progetto, ma l’inizio di un vero e proprio percorso professionale: i 18 ragazzi saranno, infatti, assunti da Umana e inseriti presso le aziende partner di SAP con contratto di somministrazione a tempo determinato o tramite contratto di apprendistato a tempo indeterminato.
